Author: Перваков
Last saved by: Гиматдинов

Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ

Составляется работодателем

Примерная форма

_____________  __________________
             (наименование работодателя)

_____________________________
                                                                                   
                                                                   _____________________________
(Ф.И.О. и должность лица, 
которому адресовано уведомление)
                       
Уведомление 
о прекращении трудового договора

Уважаемый (-ая) _________________(ФИО)!

В соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что______  (укажите дату)  истекает срок действия заключенного с Вами трудового договора от______ (укажите дату и номер договора). С учётом изложенного, предупреждаем, что трудовой договор с  Вами  будет  прекращен «»___20__г. на основании п. 2 ч. 1 ст. 77  Трудового  кодекса  РФ  в соответствии со ст. 79 ТК РФ.                                                            
Одновременно разъясняем, что в соответствии со ст. 261 ТК РФ срочный трудовой договор подлежит  продлению, если женщина беременна. В  этом  случае   срок  действия   трудового   договора продлевается до окончания беременности.

«___» __________ 20__ года            _________________  
        (подпись работодателя)                                                                                                                                                                                                                

Уведомление мной получено  «___» __________ 20__ года           _________________  
(подпись работника)
«Предупреждение вручил»
Начальник отдела кадров___________(ФИО)
«»_________20__г.